1. 日本出国劳务的背景

随着经济全球化的加速，国际劳动力市场的需求不断增加。而日本作为全球第三大经济体，人口老龄化严重，劳动力短缺已经成为阻碍其经济发展的重要因素之一。因此，对外出售劳务不仅能够通过提供人力资源帮助日本企业稳步发展，还能促进国内劳动力的职业技能提高及经济发展。

2. 日本劳务输出的现状

日本自上世纪80年代以来开始实行劳务输出政策，现已成为世界上最具规模的出国劳务输出国之一。根据日本官方数据，截至2020年3月底，在日就业的外国劳动力人数达到152.8万人，其中劳务输出人数为41.1万人。在日外国劳动力的就业领域以制造业、建筑业和服务业为主。

3. 日本劳务输出的优势

日本作为一个高度发达和技术密集型的经济体，其企业拥有丰富的技术和管理经验。在与日本企业合作的过程中，外国劳动者能够获得全面的技术指导和职业培训，提升自身的职业技能和工作水平。此外，日本企业的薪资待遇和福利保障也相对优越，能够提高外国劳动力的生活水平。

4. 日本劳务输出的前景

随着日本经济的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，日本对外出售劳务的需求将会越来越大。而且，近年来，随着中国、韩国、菲律宾等劳务输出国的竞争愈加激烈，日本出售劳务的市场竞争也逐渐升温。因此，日本劳务输出企业应该加强自身技术储备和品牌塑造，提高企业核心竞争力，实现可持续发展。